安青网讯 濉溪县用活县域共青团基层组织改革“东风”，依托政策优势，优化创新团干部选用和管理模式，配齐团的工作力量，借力多方力量做好联系和服务青年工作，激活团干部人才干部来源多样化，实现团的工作力量全面加强。
拓宽来源渠道，壮大工作力量
坚持五湖四海，从各行各业、更多优秀的人才中真正把愿意为党做青年工作、热爱共青团事业的人选拔到团的岗位、从事团的工作，夯实基层团组织工作力量。
选优配强机关干部。按照“1+2+1+2”模式配备“专兼挂”干部，配齐配强团县委班子团干部，从政府办选调一名优秀青年干部到团县委任职副书记，从基层团委选配1名挂职副书记，从县委组织部、县教育团工委选配2名兼职副书记。从特岗人员、见习大学生中选聘3名青年工作骨干。
增强直属组织力量。设立团县委直属的全额拨款事业单位——濉溪县青少年发展综合服务中心，新增事业编制3名。配强13个镇(园区)团(工)委书记，落实从社会组织、村(社区)、学校等群体中选拔13名优秀青年兼任镇(园区)团(工)委副书记。强化团教协作，成立教育团工委，实行双主任制度。落实镇(园区)团(工)委书记股级待遇，学校团组织负责人中层待遇。
强化社会化选聘。线上建立网上塔群255个，每级微信塔群设立青年工作管理员，联系服务发动的社会领域团员青年1.2万人，常态化开展团员青年联系服务工作;线下培育直属青年创业者协会等3个青年社会组织,成立“芹菜种植青年社”等10个团办青年社团，常态化联系、组织社团青年480余人。依托“青鸿归乡·筑梦濉溪”等大学生社会实践项目充实团的工作力量，召集返乡大学生320人投身志愿服务及机关单位锻炼，持续为基层团组织注入新鲜血液。
织密基层队伍网络。全面完成239个村(社区)团支部换届工作，选举产生村(社区)团组织班子成员921人，吸引乡村好青年等青年力量参与，平均年龄29.4周岁，“两委”班子兼任团组织书记的232人，成立239支青年突击队，本村优秀团员青年担任队长，全面推行村(社区)基层团组织“3+X”队伍建设，选优配强青年委员、青年工作骨干，团建指导员和乡村振兴青年储备人才，基层团干部队伍综合素质得到明显提高。
团濉溪县委团干部队伍建设工作架构图
强化管理考核，提高履职成效
围绕工作目标，以丰富知识、提高素质、增强本领为着眼点，进一步提升团干部培育强度。
强化履职能力。推动党团联合培养基层青年政治骨干工作机制，将团干部培训纳入全县干部培训计划，加强理论培训和实践锻炼。2021年7月，青马工程第二期培训班成功举办，全县农村、企业、学校等领域50名优秀青年参加了集中培训，采取“走出去+请进来”的模式，提高基层团干部履职能力和责任意识。
濉溪县第二期青年马克思主义者培养工程骨干培训班
建立管理机制。印发《濉溪县加强团组织干部队伍管理实施办法(试行)》，加强对团干部发展全流程管理，初步建立1617名团干部信息管理数据库，设定团干部工作期限和岗位目标，签订目标责任书。协助党组织考察、配备、管理基层团干部，批复调整直属团组织书记6个。3. 完善考评机制。印发《关于贯彻落实<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的实施细则》，全面完成2021年度8个直属县直单位、13个镇(园区)、239个村(社区)基层团组织书记职评议考核工作。
濉溪县2021年度基层团组织述职评议会
运用考核结果。年度工作评价结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，评价结果与评先树优、选拔任用挂钩。成功推荐优秀基层团干部进入乡镇党政班子，2名机关团干部晋升四级主任科员，9名团干部推荐到党代表、人大代表、政协委员及其他重要工作岗位上，实现了团干部想干事、能干事、干成事的职业化管理体系。
加强激励关爱，给予青年支持
构建完善激励体系，积极争取组织、人社等部门支持，释放出“工作干得好坏不一个样”的鲜明导向，激励各级团干积极主动作为，提升团干部干事创业的激情和创先争优意识。
薪酬激励。在“两委”换届工作中统筹推进基层团组织换届工作，实现团组织书记进入“两委”班子，团组织书记兼任两委的青年委员，享受“两委”委员薪酬待遇。
濉溪县基层团组织换届选举大会
发展激励。向县委组织部推荐优秀基层团干部，对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力的优秀团干部重点培养。对于不对应行政级别选配的团县委兼职副书记，期满考核后，根据工作需要和个人意愿，择优向党组织推荐。
荣誉激励。定期开展“两红两优”“优秀青年志愿者”“青年文明号”“优秀大队辅导员”等评选工作。明确优秀团干部可优先推优入党，推优上岗，激励各级团干部积极向党组织靠拢。
生活关怀。针对青年干部反映集中的交友难、恋爱难、本领恐慌等问题，开展“婚恋交友”“素质拓展”等活动，做好青年的服务保障。定期与团干部开展座谈交流，了解他们工作上的困扰、生活上的难处，增强青年团干的荣誉感、归属感、获得感。
“青鸿归乡·筑梦濉溪”活动
通过拓宽团干部来源，濉溪县进一步优化了团干部结构，激发团队伍活力，畅通团干部成长渠道，切实增强团干部的归属感和组织凝聚力，激发了干事创业的热情。
通讯员 魏文倩，本网记者 饶艳琴
